Об этом газете «Коммерсантъ» рассказали представители трех крупных НПФ.
Действующий закон о негосударственных пенсионных фондах предполагает вознаграждение НПФ, привязанное к доходности фонда и ограниченное потолком выплат в 15% от доходов НПФ. У управляющих компаний этот показатель не должен превышать 10% от дохода фонда.
Эту норму предлагается дополнить фиксированным вознаграждением НПФ за счет средств пенсионных накоплений клиентов фондов.
Источником для таких выплат, а также оплаты услуг спецдепозитария и вознаграждения управляющих компаний, должен стать 1% от стоимости чистых активов НПФ, откуда уже финансируются расходы, связанные с инвестированием. Предполагается, что распределением этих средств займется сам НПФ.
Участников рынка негосударственного пенсионного страхования считают, что новая форма выплат позволит им эффективнее работать. В последнее время финансовые рынки преподносят инвесторам печальные сюрпризы и даже те, кто смог опередить своих коллег, зачастую даже не могут покрыть необходимые расходы, пояснил топ-менеджер одного из крупных фондов.
В 2013 году Банк России официально поддержал внедрение фиксированного вознаграждения НПФ. Что он думает по этому вопросу сейчас, неизвестно. В Минфине подтвердили информацию о совещании, но от обсуждения деталей отказались.
Представитель Пенсионного фонда России Марита Нагога считает, что «1% отъема пенсионных накоплений граждан ежегодно — это запредельно много» и, «что это не в интересах граждан».
По мнению госпожи Нагоги, «единственным стимулом к повышению доходности для НПФ является оставление у себя части дохода от инвестирования пенсионных накоплений».