Отпуск в январе 2026 года выгодно брать или нет?

С точки зрения финансов, брать отпуск в январе 2026 года невыгодно, так как из-за большого количества нерабочих праздничных дней в этом месяце мало рабочих дней. 
Финансовая выгода (заработная плата)
Размер вашей зарплаты за полностью отработанный месяц зависит от количества рабочих дней в этом месяце. В январе 2026 года при 31 календарном дне будет всего 15 рабочих дней. 
  • Если вы берете отпуск: Отпускные рассчитываются на основе вашего среднего дневного заработка за предыдущие 12 месяцев. Каждый день отпуска будет оплачен исходя из этой средней суммы.
  • Если вы работаете: Каждый рабочий день в январе «стоит дороже», чем в других месяцах с большим количеством рабочих дней (например, в марте или августе).
  • Итог: Сумма отпускных за дни отпуска, как правило, оказывается ниже, чем зарплата за рабочие дни в январе. Поэтому, если вы хотите получить максимальную сумму дохода за месяц, январь – не лучший выбор для отпуска. 
Преимущества отпуска в январе (путешествия и отдых)
Несмотря на финансовый аспект, у отпуска в январе есть свои плюсы, связанные с путешествиями:
  • Длинный отдых: Вы можете взять всего несколько дней отпуска, чтобы получить продолжительные каникулы с учетом новогодних праздников (например, продлить отдых с 31 декабря по 11 января).
  • Выгодные цены на поездки: Январь (после новогодних праздников) считается низким туристическим сезоном для многих направлений. Авиакомпании, отели и туроператоры часто предлагают существенные скидки (20-40%), чтобы заполнить места, что позволяет сэкономить на путешествии.
  • Меньше людей: В непиковый сезон меньше толп, короче очереди к достопримечательностям и в целом более спокойная атмосфера. 

Резюме

Невыгодно брать отпуск в январе, если ваша главная цель – максимизировать доход от заработной платы.
Выгодно брать отпуск в январе, если вы хотите продлить новогодние каникулы или планируете путешествие и ищете выгодные предложения и спокойный отдых без толп туристов. 

Пример расчета отпускных в январе 2026

Давайте рассмотрим пример расчета, чтобы наглядно показать, почему брать отпуск в январе невыгодно с финансовой точки зрения. 
Вводные данные
  • Оклад сотрудника: 70 000 рублей в месяц.
  • Расчетный период: Примем, что сотрудник отработал 12 полных месяцев до января 2026 года, и его средний дневной заработок (СДЗ) составил, например, 2 218 рубля (реальный СДЗ зависит от точной зарплаты и премий за предыдущий год).
  • Январь 2026 года:
    • Календарных дней: 31
    • Рабочих дней: 15 
Рассмотрим два сценария:
  1. Сотрудник отработал январь полностью (без отпуска).
  2. Сотрудник взял отпуск на 5 рабочих дней с 12 по 16 января (чтобы продлить каникулы).
Сценарий 1: Январь отработан полностью
Сотрудник получает свой полный оклад, так как отработал все предусмотренные 15 рабочих дней месяца.
  • Доход за январь: 70 000 рублей.
Сценарий 2: Отпуск 5 дней (с 12 по 16 января)
В этом случае сотрудник получает часть оклада за отработанные дни и отпускные за дни отпуска.
1. Расчет зарплаты за отработанные дни:
Из 15 рабочих дней сотрудник отработал 10 дней (5 дней были в отпуске).
  • Стоимость одного рабочего дня в январе: 70 000 руб. / 15 раб. дн. ≈ 4 666,67 руб./день.
  • Зарплата за 10 отработанных дней: 10 дн. × 4 666,67 руб./день = 46 666,70 рублей.
2. Расчет отпускных:
Отпускные считаются за календарные дни, выпадающие на период отпуска (за исключением официальных праздников 1-8 января, если бы они входили в отпускной период, но в данном случае отпуск начинается после них). 
  • Количество дней отпуска (календарных): 5 дней (с 12 по 16 января).
  • Средний дневной заработок (СДЗ): 2 218 рублей (из вводных данных).
  • Сумма отпускных: 5 дн. × 2 218 руб./день = 11 090 рублей.
3. Общий доход за январь (Сценарий 2):
  • Общий доход = Зарплата за отработанные дни + Отпускные
  • Общий доход = 46 666,70 руб. + 11 090 руб. = 57 756,70 рублей.
Сравнение результатов
Сценарий Описание Общий доход за январь
1 Весь январь отработан 70 000 рублей
2 Отпуск 5 дней (12-16 янв) 57 756,70 рублей
Разница Потери -12 243,30 рублей
Вывод:
Взяв 5 дней отпуска в январе, сотрудник потерял в доходе более 12 тысяч рублей по сравнению с тем, если бы он работал весь месяц.
Причина в том, что в январе мало рабочих дней, и каждый рабочий день «стоит» дороже (4 666,67 руб.), чем средний дневной заработок для отпускных (2 218 руб.).