Как будут оплачивать нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 года

Оплата за нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 года

Россияне, работающие с 4 по 7 мая, получат зарплату в обычном размере, если работодатель не примет иное решение. Об этом пишет РИА «Новости» со ссылкой на рекомендации Минтруда.

«Оплата труда работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая 2021 года функционирование указанных в пункте 1 настоящих рекомендаций органов и организаций, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере», — говорится в документе.

Как оплачиваются выходные и праздничные днги с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 года

Оплата труда с 1 по 3 мая, а также с 8 по 10 мая 2021 года будет производиться в соответсвии с порядком, который закреплен в статье 153 Трудового кодекса России.

23 апреля президент России Владимир Путин подписал указ, согласно которому дни между майскими праздниками будут нерабочими. В соответствии с документом, дни с 4 по 7 мая 2021 года включительно объявляются нерабочими с сохранением за работниками заработной платы.

Соответствующий документ называется «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года». Он вступает в силу со дня его официального опубликования, то есть с пятницы, 23 апреля.

Роструд: оплата в майские праздники 2021

В Роструде уточнили, что за нерабочие дни с 04.05 по 07.05 для тех, кто будет работать, оплата предусмотрена обычная, без повышения. По нормам Трудового кодекса РФ, за работу в «выходные и нерабочие — праздничные дни» предусмотрена оплата в двойном размере или предоставление сотрудникам дополнительного выходного в другое удобное время (отгула). Такими днями являются:

с 01.05 по 03.05 в честь Дня Весны и Труда;
с 08.05 по 10.05 в честь Дня Победы.

Если работодатели будут привлекать сотрудников к работе в эти промежутки, они обязаны оплатить работу в двойном размере или предоставить другой день для отдыха. Дни с 04.05 по 07.05 объявлены просто нерабочими. Поэтому оплачиваются в обычном режиме без повышения. Аналогичная ситуация уже была в прошлом году с нерабочими днями, объявленными для самоизоляции тоже указом президента.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оплатить работу в нерабочий праздничный день сотруднику на окладе и как оплатить ее при суммированном учете рабочего времени. Используйте эти инструкции бесплатно.

В Роструде отметили, что руководитель организации может предложить вознаграждение, указанное в локальных нормативных актах предприятия тем, кто захочет поработать на майских каникулах. Но это добровольно.

Оплата майских выходных — 2021 и производственный календарь на май

Майские праздники в 2021 году продлятся с 1 по 10 мая. Всего отдыхать будем десять дней. Указом Президента РФ от 23.04.2021 № 242 дни с 4 мая по 7 мая объявлены нерабочими.

По календарю на май 2021 года: праздничный день 1 мая – праздник труда — выпал на субботу, а 9 мая – день победы – на воскресенье.

В соответствии с ТК РФ, когда праздничный день совпадает в субботой или воскресеньем, он переносится на ближайший рабочий день.

1 мая в 2021 года – это суббота, выходной переносится на понедельник 3 мая.

9 мая в 2021 года выпадает на воскресенье, переносится на 10 мая.

Таким образом,

  • выходными днями в связи с первомаем будут 1, 2 и 3 мая;
  • выходными в связи с Днем Победы в 2021 году будут 8, 9 и 10 мая.

Указом Президента № 242 дни с 4 мая по 7 мая объявлены нерабочими.

На основании статьи 95 Трудового кодекса РФ рабочий день перед праздником должен заканчиваться на 1 час раньше. Сокращенный рабочий день перед 1 мая 2021 года – это пятница 30 апреля.

Всего отдыхаем: с 1 мая по 10 мая включительно.

Кто работает на майские 2021

Работающие организации и госорганы, в соответствии с пунктом 2 Указа Президента, должны определить перечень работников, которые продолжат работу в майские праздники.

В нерабочие дни продолжают работу:

  • предприятия, остановка которых невозможна по технологическим причинам;
  • организации, обеспечивающие жизнедеятельность населения: аптеки, больницы, продовольственные магазины и т.п.
  • непрерывно действующие организации и предприятия,
  • госучреждения, работа которых не может быть приостановлена.

Как оплачиваются майские праздники 2021 рабочим-сдельщикам

Работа в майские праздники оплачивается согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ.

Двойная оплата должна быть начислена на работу 1 и 9 мая 2021 года.

За работу в нерабочие дни с 4 мая по 7 мая начисляется заработная плата в обычном размере, без применения двойного тарифа. Но, руководитель компании вправе начислить тем, кто будет работать в эти дни двойной заработок или премию.

Сотрудники, которые не будут работать с 4 по 7 мая, должны получить ту же зарплату, какую они получили бы, если бы вышли на работу.

Работникам-сдельщикам за нерабочие дни с 4 по 7 мая должно быть выплачено оплатите вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Суммы расходов на выплату вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Этот порядок оплаты труда сдельщиков предусмотрен статьей 112 ТК РФ.

Производственный календарь на май 2021

Период с 4 по 7 мая — это не праздничные и не выходные дни. Это нерабочие дни.

Поэтому, производственный календарь не меняется и норма рабочих дней в мае не уменьшается.

По нормам рабочего времени в мае 2021 года:

  • всего 31 день,
  • 19 рабочих,
  • 12 праздничных.

Исходя из этих чисел и считайте зарплату. Дни с 4 по 7 мая при расчете учитывайте как обычно.

Рабочие часы в мае 2021:

  • 152,0 при 40 ч. неделе
  • 136,8 при 40 ч. неделе
  • 91,2 при 40 ч. неделе


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *