Общество

Тарифная сетка по разрядам на 2019 год

Тарифная сетка по разрядам на 2019 год — что это такое

Тарифная сетка — это система, позволяющая устанавливать оплату труда в соответствии с его сложностью и требованиям к квалификации исполнителя.

В небольших коммерческих организациях при установлении размеров зарплат ориентируются преимущественно на финансовый результат. То есть фирма платит персоналу столько, сколько может себе позволить.

В бюджетных учреждениях и на крупных предприятиях ставки и оклады формируются более обоснованно. Тарифная сетка оплаты труда позволяет учесть такие факторы, как:

  • сложность выполняемой работы;
  • ее интенсивность;
  • квалификационные требования к соответствующей должности;
  • степень ответственности работника;
  • востребованность специалиста на рынке труда.

Мы рассмотрим, как разряды ТС влияют на заработную плату и приведем пример расчета окладов.

Существует ли еще единая тарифная сетка на 2019 год

ЕТС использовалась с 1993 по 2008 годы для государственных бюджетных учреждений и до 2011 — для региональных. После ее заменила НСОТ — новая система оплаты труда, где доход трудящегося стал складываться из оклада, стимулирующих выплат и компенсаций. Ее ввело Постановление Правительства РФ № 583 от 05.08.2008.

Однако некоторые организации (иногда даже коммерческие) по-прежнему пользуются тарифными коэффициентами. Разве что сетка не утверждается на законодательном уровне, а составляется индивидуально внутри компании.

Для установления зарплат для рабочих профессий нередко опираются на Единый тарифно-квалификационный справочник. Использовать его настоятельно рекомендует Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

Как использовать тарифные коэффициенты единой тарифной сетки 2019

В основе системы лежит выделение характеристик всех работ. Если обратиться к справочнику, можно выяснить:

  • общую суть работ в конкретной сфере;
  • их сложность;
  • требования, предъявляемые к претенденту на их выполнение (что должен знать и уметь);
  • примеры работ;
  • ссылки на профессиональные стандарты (если есть);
  • разряд и соответствующий ему коэффициент.

Установив все характеристики работы, можно выяснить, в каком размере она должна оплачиваться. Для этого необходимо размер МРОТ умножить на значение тарифного коэффициента.

Как считать зарплату по ЕТКС в 2019 году

Возьмем для примера второй выпуск ЕТКС, утвержденный Постановлением Минтруда РФ № 45 от 15.11.1999, и посчитаем зарплаты для работников литейного производства.

Мы видим, что для вагранщиков может быть пять разрядов — со второго по шестой. Разрыв коэффициентов выбираем самостоятельно: примем за низший 1, за высший — 2.

Воспользуемся формулой:

ТК = (высший ТК – низший ТК) / (число разрядов – 1).

ТК = (2-1) / (5-1) = 0,25.

54.90.86.231

МРОТ в Санкт-Петербурге с 01.01.2019 составляет 18 000 рублей.

Получаем такую тарифную сетку:

Разряд Коэффициент Оклад, руб.
Второй 1 18 000
Третий 1,25 22 500
Четвертый 1,5 27 000
Пятый 1,75 31 500
Шестой 2 36 000

Не стоит забывать, что мы получили размер оклада. Надбавки и компенсации в ТС не учитываются.

Источник

Показать больше

Связанные статьи

Добавить комментарий

Close