НовостиОбщество

Когда выходить на работу, если отпуск попадает на 4 ноября

Когда выходить на работу, если отпуск попадает на 4 ноября 2018

Трудовое законодательство гарантирует всем работающим гражданам своевременный отдых. Он должен быть как краткосрочным, так и длительным. Существуют различные виды отпусков, среди которых есть оплачиваемые и неоплачиваемые. Работодатели обязаны предоставлять и оплачивать предусмотренные законом отпуска своим работникам.

Зачастую на отпускные периоды выпадают праздничные дни. Поэтому у отпускников и начинающих работодателей возникают вопросы относительно того, как оплачивать такие дни, включать их или нет в общий объем отдыха, когда подчиненному надлежит вернуться на работу.

Если отпуск выпадает на 4 ноября 2018 года, когда выходить на работу

Если во время отдыха был 1 праздник, то отпуск продлевается автоматически на 1 день. Это важно знать руководителям и сотрудникам. Но такое не всегда работает на практике. Часто отпуск устанавливается с одной даты по другую, чтобы не было путаницы. Тем более, что о таких тонкостях закона не все могут знать. Чтобы не было разногласий, необходимо заранее оговаривать период своего отдыха. Если какие-либо дни отпуска выпадают на праздничные дни, то об этом лучше сразу поговорить с начальством.

Отпуск с 1 по 15 ноября, когда выходить на работу

Если отпускник в заявлении указал конкретные даты начала и конца отпускного период — с 1 ноября 2018 года по 15 ноября — то праздник 4 ноября переноситься не будет. В таком случае специалист должен вернуться к работе 15 ноября 2018 года.

Если в заявлении на отпуск указана дата начала и общая длительность, например, просьба о предоставлении отдыха «на срок две недели с 1 ноября 2018 года, то день возврата на работу будет автоматически перенесен на первый рабочий день спустя двухнедельный период.

Как продлить отпуск за счет 4 ноября

Если период отпуска захватывает 4 ноября, то отпуск должен быть продлен на один день.

При этом оплачен дополнительный день не будет. См. статью 120 исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков.

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Перенос праздничных дней в отпуске в ноябре

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

54.226.64.30

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи.

 

Показать больше

Связанные статьи

Добавить комментарий

Close